Totalmente de acuerdo.

Pero...

Cuando el técnico/a o investigador/a actúa en base a un encargo (de la administración a la que pertenece o a la empresa que le ha contratado) la cosa se complica. Desde ese punto de vista me parece que el desempoderamiento es sobretodo una actitud. Me gusta mucho el termino de "desborde" que utiliza Tomas R Villasante. Me lo imagino como algo parecido a esto: "Vale... empecemos a trabajar juntos/as. Cómo técnico tengo unas espectativas, unas instrucciones, unos objetivos... pero estoy completamente dispuesto/a de dejarme desbordar. Estoy dispuesto/a a perder el control. Existe un riesgo, pero ya lo iremos viendo. Cruzaremos ese puente, cuando lleguemos a ese  río".

No siempre es fácil.